Una buena carta de presentacion tiene 300 a 400 palabras, tres o cuatro parrafos, en una sola pagina. Esa es la respuesta que el reclutador quiere. Menos de 250 palabras suele saltarse las pruebas; mas de 500 indica que no editaste lo suficiente. El punto ideal son 350 palabras en cuerpo 11 con margenes estandar.
Tabla de Conteo de Palabras
| Tipo | Palabras | Cuando usar |
|---|---|---|
| Email / formulario online | 150-250 | Mensaje de LinkedIn, formulario breve |
| Carta corta | 250-300 | Roles junior, tecnologia, startups |
| Estandar (recomendada) | 300-400 | La mayoria de empleos |
| Larga | 400-500 | Roles senior, cambio de carrera |
| Demasiado larga | 500+ | Casi siempre poco editada; recortar 25% |
Estructura de Tres o Cuatro Parrafos
- Apertura (50-75 palabras): nombra el puesto, nombra la empresa y abre con una oracion que senale encaje. Evita "Le escribo para postular a...".
- Cuerpo 1 (100-150 palabras): tu prueba mas fuerte de que puedes hacer este trabajo. Un logro especifico con un numero. "Reduje el tiempo de respuesta del soporte de 36 horas a 6 horas" gana siempre a "Fuertes habilidades de comunicacion".
- Cuerpo 2 (100-150 palabras): por que esta empresa, por que ahora. Demuestra que entiendes en que trabaja el equipo y por que te importa.
- Cierre (50-75 palabras): agradece, propone un siguiente paso concreto ("Me encantaria una llamada de 20 minutos para repasar mis primeros 60 dias") y firma.
Variaciones por Industria
- Tecnologia / startups (300-350): mas corta. Liderar con impacto medible.
- Finanzas / consultoria (350-400): tono mas formal; mas palabras en senales de prestigio y evidencia analitica.
- Marketing / creativo (300-400): la voz importa mas que la longitud.
- Academia / investigacion (400-600): mas cercana a un ensayo corto. Referencia papers o programas.
- Gobierno / ONGs (400-500): tono formal, mas biografica, alineacion explicita con la mision.
- Salud / clinica (350-450): mezcla credenciales y lenguaje centrado en el paciente.
Formato Compatible con ATS
- Evita encabezados y pies de pagina: muchos ATS los descartan. Pon nombre y contacto en el cuerpo.
- Usa Arial, Calibri o Times New Roman 11pt.
- Margenes estandar de 2,5 cm.
- Sin imagenes, tablas ni cuadros de texto.
- Guarda como PDF a menos que pidan .docx. Verifica que el texto sea seleccionable.
Una carta de 350 palabras en cuerpo 11 con interlineado 1,15 cabe en una pagina con margen de sobra.
Errores Comunes
- Repetir el curriculum: la carta complementa, no resume. Elige uno o dos logros y aporta contexto que el CV no incluye.
- Apertura generica.
- Palabras de relleno: "basicamente", "muy", "realmente", "creo que". Recorta todas.
- Sin peticion concreta al cierre.
- No medir el conteo: usa el Contador de Palabras para mantenerte dentro de 300-400.